人力行政文之文化制度
作者:管理员    发布于:2016-05-05 14:50:56    文字:【】【】【
摘要:伴随着公司的不断转型和发展,公司的文化和价值观变得尤为重要,现对公司的使命和价值观再次重申。


企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。企业的价值观是我们行为评判的统一标准。伴随着公司的不断转型和发展,公司的文化和价值观变得尤为重要,现对公司的使命和价值观再次重申。


公司价值观:

诚信、主动、坚持、创新


稽查管理

为了更好的加强公司内部管理,规范员工行为,体现公司的价值观,本着“有德无才可以培养,有才无德一律不要“的原则。特作以下制度:

1、公司成立“稽查部”,由总经办、人力行政部、财务部指定适当人员组成稽查小组,不定时对各省区及部门的帐务、财务、业务、工作行为等进行稽查。

2、稽查部遵循“以事实为依据,以制度为准绳,发现一次处罚一次“,绝不姑息违纪行为。

3、全体伙伴共同监督,如发现有违规行为,可直接举报至jichabu@able-elec.com。我们对举报者身份保密。

4、对于违规行为将根据实际情况给予行政处罚,两次口头警告视为一次书面警告,员工在一年内累计获得两次书面警告的,公司有权无偿解除劳动关系。


版权所有 Copyright(C)2012-2018 上海卓越睿新数码科技有限公司